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百书楼 > 重生之豪门崛起 > 第1657章 企业文化

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    “不卖!坚决不卖!”

    “做生意的,心眼子都太多了,肯定是知道了什么消息,打算抄底咱们手上的虚拟货币。”

    “生意人会做亏本的买卖嘛?会那么好心白花那么多钱办虚拟货币交流大会,肯定是知道行情马上大涨!”

    “呵呵,小伙子,你不要觉得大爷大妈年纪大了就好忽悠。”

    “我告诉你,咱们大家伙精明着呢,想从咱们身上捡漏?做梦!”

    本来还义愤填膺,一副不给个说法誓不罢休的老头老太太。

    来的快,去的更快,瞬间就成鸟兽散。

    “解决了?”

    李梦瑶瞪大了眼睛。

    “当然,你以为这还真是个多大的事情啊。要用方法,如果一味用蛮力,除了能激化矛盾外,什么都做不了。”

    叶云耸了耸肩。

    他之所以能如此轻描淡写的解决这帮老头老太太的麻烦,主要还是叶云对这些人的心理拿捏的很准。

    说到底,这些在炒虚拟货币的,都是做着一夜暴富的美梦。

    他们的骨子里,本质上其实都是赌徒。

    对于这些赌徒而言,在他们的人生字典里,是没有保本和及时止损这两个词的。

    即便只有很小的机会,他们都想去拼一把。

    万一呢?

    万一那个大赚的人是自己呢?

    “你真的准备弄个虚拟货币研讨大会?”

    李梦瑶皱眉再次问道。

    这次的虚拟货币炒作热潮,严格说起来和叶云没有半毛钱关系,就算置身事外也没人能说的了他半句。

    “马上魔都不是有个国际交流大会嘛?”

    “我准备把这波虚拟货币的热潮拉到国外去。”

    “那些老外兜里的钞票多的很,让他们帮忙消化消化。”

    叶云可不会愚蠢到给江威宇当接盘侠。

    今天他这招其实就是在缓解炸弹爆炸的时间,但是这击鼓传花庞氏骗局的买卖,总有一天还是会爆。

    那还不如忽悠那帮老外来接盘当冤大头,反正炒作虚拟货币就是从他们那边率先搞出来的。

    有始有终也挺好的。

    “叶总,这家伙打算怎么处理?”

    马小猛就好像拎小鸡仔一样,把张世伟拎了起来。

    “送警察局去,聚众闹事,让咱们法务起诉,先关他几个月再说。”

    叶云瞥了眼张世伟。

    “我就是跟过来凑热闹的,你怎么能这么对我?”

    一听到关半年,张世伟当时就慌了。

    “今天发生的一些事,也让我看到公司管理上的一些缺陷,等会开个会,咱们讨论一下。”

    叶云才不会把心力放在张世伟这么一个小人物身上,淡淡道。

    “叶总,请您处罚我!”

    “张世伟是我招到保安部的,他干出这种损害公司利益的事,我有不可推卸的责任。”

    人事经理赵姐硬着头皮走出来,一脸的忐忑。

    她觉得叶云之所以这么说,很有可能就是针对她招张世伟这件事。

    “开会的目的不是为了责罚,而是为了在原有基础的漏洞上进行改进。”

    “不过确实张世伟这件事上,你忽略了对方的人品,给公司造成了损失,是要处罚。”

    “这样,扣你下个月的奖金,没问题吧。”

    叶云看着人事经理认真道。

    “没问题,没问题。”

    闹出这么大的事,单单扣除一个月奖金,已经很让赵姐满意了。

    很快,各大公司的中高层进入会议室,叶云正式开始主持会议。

    “这次临时把大家叫过来开会,主要还是两个方面,我尽量长话短说。”

    叶云坐在首位上,目光扫向所有人。

    李洋洋作为人事经理助理,倒是也有幸出席了这次郑重的集团会议。

    当然了,她是没资格上桌的,只是坐在会议室的边上,专门负责记录会议内容。

    “今天这事虽然只是一个意外,但是也从侧面反应了,公司在面试招人制度上的一些缺陷。”

    “而且,在应对紧急突发状况的时候,员工的反应也很迟钝。”

    “所以我希望会后,人事部门那边三天内制定一份新的公司制度流程,做好之后给我亲自审批。”

    叶云不急不缓道。

    在进公司的时候,叶云不仅仅观察了那些老头老太太,他还观察了自己的员工。

    他想看看,在面对你紧急状况时,这些员工会做出什么样的举动。

    然而事实让叶云很失望,几乎九成的员工都站在那边,一副事不关己高高挂起的样子。

    这让叶云觉得,旗下员工对于公司整体的认同感,非常低。

    “以后每个季度,公司都需要举行一次集团团建,这个制度从下个月开始执行。”

    “具体的活动细节方案,由各部门统一商议决定,最终形成书面文件,交给我一起审核。”

    叶云一连串说了很多,宗旨就是要树立健康的企业文化。

    李洋洋坐在边上,手里的笔就一直没停下来过。

    她有个堂姐在魔都这边的脚盆鸡企业上班,逢年过节家里聚会的时候。

    那个堂姐就一直吹,说外企在企业文化塑造上多么多么厉害,吹得是天上有地上无。

    今天是李洋洋来瑶可集团的第一天,李洋洋发现,其实国内这些企业,在企业文化塑造上,真的一点不比那些外国人差。

    最少她今天看到的叶总,不管是手腕还是见识,都非常厉害。

    比如今天那么多老头老太太一起跑过来闹事,所有人都不知道怎么处理的时候。

    叶总如同神兵天降,寥寥数语就把这件事解决,把那些大爷大妈打发走,而且一个个都还喜滋滋的。

    “这件事说完了,那我聊聊下一件事。”

    “最近很多人和我说,说瑶可食品在市场反馈上相当疲软,还说目前市场竞争日益激烈,业务很难拓展。”

    “既然这样,我也来说说我的想法。”

    之前说了那么多,叶云的嗓子都有些干了,喝了点水润润喉咙。

    目前他旗下的产业五花八门什么都有,大多数时候,他也是当个甩手掌柜。

    正好今天难得有时间,才把魔都这边子公司的中高层召集起来一起开会。

    其中瑶可食品那些中高层领导,更为认真。

    零食食品行业是在太卷了,这是大家早就认定的事实。

    这块行业,不仅有各大华企参与竞争,还有各种山寨小作坊参与竞争。

    价格战,环保战,五花八门,大家简直就是在血拼!
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