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这三天时间中，叶枫哪儿也没有去，推开一切事情，将所有的精力，聚焦在如火如荼的团购上。
更确切的说，叶枫将团购赛道，最近一段时间，所发生的大小事迹，整理成各种资料，内容非常详实，论证非常充分，道理非常全面！
本来这份资料，由冯父亲自书写，再向帝都递交，最合适不过了！！
但是，对团购市场理解，叶枫最为深刻，一些核心的资料，以他独揽全局的眼光，看问题更加通透，更加洞若观火，入木三分！
现在的团购市场，火到爆炸了，成了不折不扣的资金绞肉机，上千家巨头疯狂涌入，几万家平台不断烧钱，每天烧掉的资金，少则几百亿，多则上千亿。
就像昨天，刘老板的国民团购，烧掉将近700个亿。
可想而知，整个团购市场，有多么疯狂，巨头们在烧钱抢用户，谁坚持不下去，谁就出局，以前的所有投入，瞬间化为乌有，竹篮打水一场空。
对于用户来说，最好的时代来了，巨头们厮杀到白热化，他们天天一毛钱买水果，一毛钱买蔬菜，还能送货上门，比外卖的千团大战更疯狂。
在这篇文章中，叶枫明确提出了，团购市场的乱象，是对社会资源的严重浪费，与其花费在烧钱补贴用户，不如用在科研上，攻坚某些卡脖子难题。
当然了，更重点的内容，说明团购的崛起，对水果蔬菜市场，带来毁灭性的冲击，一毛钱的农产品，连种子费用都不够，菜农们怎么生活？
在文章后面，叶枫着重强调了，当代企企业家，应该承担的责任，如何依托互联网，促进实体产业的健康发展……
林林总总，资料加起来3万多字，各种附加图片，都是现场拍摄，客观真实，各种数据资料，都有明确的来源，论证非常的充分！！
整整三天，叶枫孜孜不倦准备资料，这篇鸿篇巨制总算完成了。
做了最后的检查，确定没有错误遗漏，不需要再修改什么，叶枫以电子版的形式，提交给了冯父！！
然后，两人通了电话，足足聊了两个多小时，叶枫提点了很多东西。
冯父激动的颤动不已，这又是一份大功绩，因为叶枫建议，是要他亲自带着资料，去帝都跑一趟，当面跟神秘领导沟通。
在领导面前露个脸，这是何等的荣耀，何等难得的机会，冯父欣然答应！！
……
叶枫刚通完电话，敲门声就响起来了，李清晖拿着资料进来：
“老板，礼文中学南面的几个工厂，玻璃厂，面粉厂，食品厂……我们都沟通过了，收购价少则10个亿，多则20个亿，基本只是土地的评估价，谈判很是顺利，要是我们坚持一下，还能再降降……”
叶枫点点头，叹了口气：“这些典型的制造业，日子过得苦哈哈的，利润能有5%左右，就相当不错了。
现阶段，魔都产业要升级，落后产能，有污染的，附加值低的产业，将要搬迁在外地，再加上魔都用工成本高，厂子要是不卖掉，有可能就荒废掉了。
这样吧，你去走一趟，礼文中学周边土地，要是溢价不超过10%，有多少就拿下多少。
咱们旗下产业众多，未来芯片产业，电子产业，汽车产业，光伏等新能源，人工智能产业……需要生产基地。
科技大学附近，当做各大产业总部基地，研发基地，两地距离2公里左右，连接成一大片，统一筹划，共同开发成本更低……”
“老板，您的意思我明白了，除了这些土地厂房之外，我再去物色其他厂子，现在产业迁移的关键时刻，土地处在价值洼地，有可能的话，全部收购过来……”
听到这里，叶枫忽然问道：“收购过来的这些厂子，员工怎么安排，你有什么想法？”
“老板，前段时间，锂矿资源价格暴涨，我们收购了很多电子巨头，到目前为止，咱们是全球最大的电子制造巨头了，全球前十的其他9家，加一块都不是咱们对手。
如果手机，电脑，平板，零部件，可穿戴设备，以及其他智能产品……都放手脚生产的话，电子产业工人缺口，百万都不止！！
而魔都产业基地，我们的战略目标，是建设灯塔工厂，做现代化管理企业，需要大量产业员工！！
我的想法是，收购过来的厂子，将这些员工打散，年纪合适，干活利索，受过高等教育的，放在电子产业集团！！
而其他的一些人，可以放在职能岗位，比如说安保团队，餐厅后厨，宿舍管理，业务窗口……这些后勤岗位，工作比原来轻松，尽量保证员工的生活，但是咱们产品附加值高，工资水平比原来高了不少，员工们想必不会抵触……”
叶枫点点头，微微沉思一下，又嘱托道：
“职能岗位，非常的关键，企业的运转效率的实现，员工们遇到问题，能否第一时间，得到妥善解决，很大程度取决于职能岗位！
职能岗位，可以给出高薪，但是要求所有员工，全部竞争上岗，同时优胜劣汰，不适合就立马转岗，要不然淘汰掉！
工作时间，也不能朝九晚五，到点就下班，不是当一天和尚，撞一天钟。
而是跟普通员工，上班时间一致，甚至，比对一线员工，要求更加严格。
因为职能岗位，是服务岗位，工作的重心是解决一线员工，吃喝拉撒，生活工作的后顾之忧，必须要拿出效率，严格考核……”
李清晖心头一颤，忍不住赞叹道：“老板，您对员工也太好了，为了子女的教育，收购了礼文中学，只收取极低的费用，解决员工燃眉之急。
整个后勤团队，将服务做到极致，为一线员工保驾护航，我敢说这么多巨头企业，咱们绝对独此一份……”
叶枫叹了口气：“咱们旗下的集团，足足有十几个，算上外卖骑手，极鸟物流员工，电子产业员工，全球员工总数突破了300万，很多部门太臃肿了。
所以，效率优先，管理上实行扁平化，必须穿透底层，员工生活中的难题，必须妥善解决好，才能让员工死心塌地拼命的为企业贡献……”
“老板，其实咱们集团，管理的效率相当高了，国内绝对首屈一指！
在过去的几个月，集团开发了管理APP，上班的打卡，日常的考勤，客户维护，日常工作量，工作的进度，完成情况……都能在APP上显示。
在集团内部，开始学了各种学习课程，有各大事业部，各个小部门，内部的学习资料，涉及技术方面的，管理方面的，或者是为人处事方面……资料非常齐全！
甚至是，咱把相关产业中，大学教材，对教材的讲解，各种证书资料的学习，都制成了视频资料，放在了这块APP之内！！
不夸张的说，任何一个时刻，咱们的员工想要提升自己，学习一下新技能，资料绝对量大管饱，非常的经典！！
除此之外，公司开发了员工交流社区，所有员工都加入了里面，除了几个管理层之外，所有员工都匿名，彼此都不知道对方是谁。
这种情况下，员工吐槽公司制度，吐槽公司技术，吐槽某个产品，吐槽公司的饭菜，甚至是某一个小问题，都可以拿到台面上来说！！
而作为行政部门，作为服务部门，必须根据员工的诉求，尽快做出妥善改正，70%的常见问题，要求两天之内解决，20%的疑难杂症，要求各部门商议之后，妥善作出处理！！
剩下10%，领导做不了主的，会汇聚到咱们这儿，由我筛选出来，由您最后来敲定，效率已经相当高了……”
叶枫点点头，几百万员工，效率就算提升5%，对公司产能的影响，绝对难以想象！！
半个小时后，员工的事情处理好，李清晖拿出一份榜单，豁然开口道：
“老板，福步嘶富豪榜，再有两天就公布了，官方给您评估的身价，达到了2万亿美金，那边想听听您的想法？”
叶枫拿过榜单扫了一眼，好家伙，身价2万亿美金，遥遥领先的，排到全球第一。
排名第二的是，大名鼎鼎的股神拉菲特，身价800亿美金，排第三是莫西哥的通信巨头，身价720亿美金，第四的赫然是恋家地产左老板，身价650亿美金。
其他的，除了港岛李超人，以380亿美金，拿下全球第十的宝座外，就是容雨婷排名最高了，330亿美金，全球第12名。
尽管早就有了预料，但是榜单一出来，身价高达2万亿美金，比全球前20，甚至前30，甚至前50的富豪，加到一块都高，太特么离谱了。
这要是曝光出去，那就像三岁小孩子抱着金砖，在闹市中乱跑，谁不想过来砍一刀，抢走这泼天的富贵？
暗中隐藏的财团，百年家族，资本巨头，国内的，海外的，甚至某种机器……联手大干一场，一鲸落而万物生，让几百个势力吃饱，谁不想去赌一把？
叶枫心头一颤，这财富本身，比上杀猪榜更可怕，这要是公布出来，就像头上顶着几十颗核武器，随时都要爆炸的那种，想要安然脱身，简直太难了！！
叶枫深呼一口气，视线再往下看去，最顶尖的富豪，都是耳熟能详的那几位。
比如，樱花国软音孙老板，身价400亿美金，全球位列第9名，咖喱国的榻榻家族，身价350亿美金，位列全球第11名，泡菜国三鑫CEO李总，身价300亿美金，位列全球第14名。
值得一提的是，接下来，叶枫旗下的高管，也开始频繁出现。
大黄鸭CEO钟振山，身价200亿美金，扇贝网CEO白思秋，身价150亿美金，大黄蜂CEO江涛，身价150亿美金，零度空间李宏伟150亿美金。
今日见闻CEO章偌楠，橘子视频CEO苏桦，星空能源CEO萧澜，极鸟物流CEO，拼乐购CEO，星云手机CEO，曙光健康CEO……等等这些高管各个身价，最低100亿美金起步。
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