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第99章 这都是我创业多年来的经验,你就拿去用吧,包赚钱的

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    魏骅发布消息后的一瞬间,浏览量瞬间突破了十万。

    下面的评论,无一例外都是破防的声音。

    【哈哈哈哈!我上学是为了什么?哈哈哈哈!!一千万的配车..哈哈哈哈!!一千万!哈哈哈哈!!】

    【卧槽了!当初大西学院给我发offer我没去,现在一天累死累活赚三千,我TM想死啊!!!!】

    【嘿嘿嘿哈哈呵呵,一千万的车,当通勤车,嘿诶嘿,一千万,通勤车,嘿嘿嘿。】

    【魏骅!阿米诺斯!你快说这是整活的!其实你配的是电动车吧?阀拉力电动车对不对!你说啊!你说话啊!!!】

    【破防了,这破班谁愿意上谁上!破防了!!】

    不仅仅是国内,国外对大西学院感兴趣的人,也开始破防了。

    有的人甚至是第一次点开大西学院的官方账号。

    一点进来就看见了这么劲爆的消息。

    对他们来讲,简直就是暴击!

    这一刻,全世界不管是刚起床的,上班的,下班了的,或者是睡觉了的。

    都在同一时刻破防,全世界仿佛有一种玻璃破碎的声音。

    在这么大的讨论量中,魏骅小号发布的那条消息直接石沉大海。

    就算是有人看到了,也是一个屏蔽举报连招走起。

    “什么水军这么厉害,现在还敢造谣?”

    “不知道大西学院法务部的厉害?”

    大西学院账号发布的消息,仅仅只用了一个小时的时间,在各大平台浏览量和讨论量瞬间破亿。

    以至于很多软件的服务器直接坏掉。

    但是,这一天。

    对很多公司的老板来讲,是至暗的一天。

    平常对他们恭恭敬敬的下属消失不见,取而代之的是满脸怨气,恨不得刀了他们的怨鬼。

    “艹!一天天发那么点工资给你显摆起来了?人家配的公车都是法拉利!你呢!一个月交通补助二十!每天上班不打你一顿都是对你的尊重!”

    “改方案?改你么!你给的钱就够一个方案!要不加钱,要不你自己找人改去!!一天天耀武扬威的干啥?跟个猪刚鬣似的,恶心!”

    “辞退人?辞退了你来找新员工?一个月三千,让我给你当牛做马是吧?别说让你给我配一辆法拉利了,你给我配辆五菱mini我都没话说!人比人气死人!老板比老板,气疯人!!!”

    这一天,各大公司的员工,尤其是大厂处于高压下的员工,在受到如此大刺激的情况下,开始频繁的和领导起冲突。

    md!当牛做马,天天加班!一个月就那么点口粮钱,这点钱说不定到时候还得给医院交了!

    人家大西学院轻轻松松,一个月两三万!还给配车!

    上班?上个屁!!!

    不少公司因为员工的情绪原因,在这一天赶紧停止了业务,把老板吓得求爷爷告奶奶,求着员工回去休息休息,好好的调整调整心情。

    生怕员工一个不理智,给他放行李箱,扔河里去漂流。

    魏骅怎么也没想到,事情的走向会这么偏。

    不对啊?现在的网友都不喜欢阴谋论了吗?

    难道自己花钱塞人进去不是什么大事吗???

    还有,这群老板究竟对自己的员工多么不好?

    情绪这么大???

    来不及为打工人的悲伤而悼念,接下来登场的是已经进入HM公司主管新品牌的三人组发来的消息!

    为了第一时间得到来自三人组的好消息,自己也可以出出馊主意.

    魏骅在三人离开的时候,就加上了他们三人的绿泡泡。

    老妹十分给力,上来直接给安排了品牌经理,产品经理和公关经理三个大位置!

    品牌的名字叫做星曜,属于独立出来的一个小公司,所以很多部门都是自己独立的,而不是和总部用一个。

    看到消息的魏骅嘴角上扬,该来的总是来了。

    正所谓无心插柳柳成荫,虽然自己的自污计划暂时没有成功。

    但官号发的消息还是影响到了他们三个。

    【校长,我们资历浅,现在很多人都不理我们怎么办?】

    【再加上校长你发的围脖,现在很多员工都没有什么力气干活了。】品牌经理赵腾发来消息。

    这种情况下,魏骅自然是要出馊主意。

    根据他这么多年当老板的经验,魏骅十分自信的说道:“告诉他们,如果不愿意干的赶紧滚,别留在这里占着茅坑不拉屎。

    不愿意干活的今天工资减半!状态还是调整不好的,赶紧滚蛋,别留在这里混吃等死!”

    【好的校长,我这就去这么说!】

    “这是唯一一次嗷,以后遇到这种情况需要你自己来处理。

    最后我再给你说一点管理公司的技巧。

    那就是给员工很多很多福利,很多很多工资,这样才能让员工全身心进入工作状态,让公司发展。

    招人的时候,一定要看他们的简历,优秀的不要给太高的工资,太高的工资会让他们没有进步的动力。

    普普通通的,一定要给高工资,只有这样才能让优秀的人才感到压力,更加卖力的工作。

    如果优秀的人因为这一点而辞职,那他就不是一个持之以恒的人,以后肯定跳槽。

    如果抗下来了,那他才是真正的人才,这个时候给他们长一点工资,让他们有充足的动力干活。

    这都是我创业多年来的经验,你就拿去用吧,包赚钱的。”

    【受教了校长,我现在就去处理这件事情。】

    魏骅看着聊天界面,邪魅一笑。

    你就用吧,一用一个不吱声。

    不服气的肯定都是技术骨干,属于中流砥柱般的人物。

    把他们顶走,公司就没了干活的人。

    剩下的要不就是新人,挑不起大梁。

    要不就是混子,到点就下班。

    再加上魏骅的招人方法,但凡是脑子正常的优秀人才,绝对不会留下。

    留下来的,都是拿着高工资,干不了什么事的人。

    再加上高福利,在巨大的支出下,公司前期的亏损肯定很多!

    最后由于没有大佬坐镇,做出来的手机一定烂的批爆!

    一笔钱都赚不到!

    三个月不倒闭,他魏骅的魏字倒过来写!

    到时候的新闻标题是什么,魏骅都想好了。

    【大西学院教学腐败,学生能力匮乏,导致HM集团损失惨重,陷入财政危机。】

    ....

    赵腾放下手机,整个人感觉都升华了,茅塞顿开!

    身旁的两人,产品经理卢明和公关经理宋化也看到了两人的聊天记录。

    跟赵腾一样,是同样的状态。

    赵腾忍不住感慨道:“校长不愧是校长,一句话就点醒了我。”

    “就按照校长的意思去发通知!告诉他们想干的就留下,不想干的就赶紧滚!

    再进入不了工作状态,直接扣工资!”

    “但是!”

    “对于留下来的员工,我们要给他们双倍的工资!留下来认真工作没有缺勤的员工!我们要给他们三倍工资!”

    “给他们发交通补贴!发租房补贴!发上班精神损失补贴!”

    “发布招聘启事,研究生往上的,一个月三千。”

    “本科生一个月六千。”

    “大专一个月一万。”

    “来吧!虽然我们三个人进入大西学院的时间很短,但校长待我们不薄!”

    “我们一定要把公司经营好!超过本部!

    让那群抛弃我们的家伙后悔去吧!!!

    让大西学院为我们骄傲!”喜欢烂成名校,从接手三本开始!请大家收藏:
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