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程李让助理泡好上等茶水并且去拿一些新鲜水果过来，来到办公室会客厅，程李笑道：“诸位，请坐。”
待大家都坐下，程李对叶林问道：“小林啊，这两位还没听你介绍过，他们是？”
叶林给程李介绍：“这位是胜强集团的董事长高胜强。”
程立一听，马上起身伸手打招呼：“胜强集团？高老庄火锅的老板？真是闻名不如见面，久仰久仰。”
高胜强简直受宠若惊，连忙起身跟程李握手：“程董，我闻什么名呀？也就是乘坐小林这趟快车，公司才能进一步发展，您太客气了。”
叶林接着介绍：“程舅舅，这位是我们公司金龙地产有限公司的董事长黄金龙。”
不等程李说话，黄金龙连忙问好：“程董好！”
程李赶紧转身跟他握手：“大家都是自己人，黄董不用这么客气。”
黄金龙那叫一个苦，面对这种大山一样的存在，不客气自己做不到啊。
试想一年多以前，自己竞争一个项目还得看胜强集团一个高管的脸色，如今市长都给自己三分薄面，客客气气的。
以前都是腆着笑脸去恭维人家，现在身份升得太快，整得黄金龙还适应不过来。
程立不解对高胜强问道：“高董，我有一点不明白，小林说你是胜强集团的董事长，怎么刚刚在会上，你还对呦林集团的呦林餐饮有限公司进行工作总结跟工作安排？”
高胜强解释说道：“程董，虽然我是胜强集团的董事长，不过我同时也负责呦林餐饮有限公司。
高老庄火锅跟肉蟹煲都是属于火锅类，都用胜强集团生产的火锅底料，我负责工作更好做一些。
我跟老黄都是小林一路走过来的合作伙伴，说实话没有小林就没有胜强集团的今天。”
程李闻言，很是欣慰，外甥女婿实力真的很不错，连胜强集团这种集团董事长都对他心服口服。
自己分的这一千万家产没白分给他们。
叶林要是个不争气的家伙，程李就不会跟程桃说分家产的事情了，给他们的那十亿就够生活了，多给也只会败光。
叶林听到高胜强这么赞赏自己，这个脸面必须还回去，叶林谦虚说道：“程舅舅，你别听高叔叔瞎说，应该是没有高叔叔的支持，我也走不到今天。
当初是高叔叔第一个出资一百万给我开分店的，我们现在公司门店扩张的这么迅速，也全是高叔叔的胜强集团出资。
不然呦林集团要想达到今天这个高度，只怕要多花不知道几年的时间，高叔叔是我创业成功的第一大恩人。”
高胜强听到叶林这话，心里乐开花，这说明自己在叶林心中还是占据一定位置的，他也谦虚说道：“小林你太客气了，我能为你出资，首先你得有这个本事才行啊。
不然龙国这么多做生意的人，我干嘛偏偏只给你出资呢？你小子太过谦虚了。”
叶爱国笑道：“你俩都别谦虚了，呦林集团能成功是你们相辅相成的。”
程李见这两人还谦让起来，这足以证明叶林在高胜强心中的地位极高。
要知道高胜强是一个集团老总，身价上千亿，那多多少少还是有些傲气的。
但是高胜强跟叶林相处，完全没有一丝集团老总的气息，他对叶林更像是一种下属对上司的敬畏。
黄金龙也说道：“老叶，你家小林真的太谦虚了，全国奥数第二名，全国高考榜眼，唱歌厉害，打球厉害，还是集团老总，就小林这个年纪的年轻人，只怕达到这其中的一样，屁股早就翘上天了吧？
但是你看看小林，每天就跟普通孩子一样，不骄不躁，你就说全天下达到他这个成就还这么低调的人有几个？”
叶林听到这帮老家伙对不停拍自己马屁，说道：“你们就别夸了，再夸我真的屁股翘上天了。”
几个长辈闻言一阵笑。
程李的助理把茶泡好端到茶桌上，又去端过来一盘切好的精品水果。
程立步入主题，问道：“小林，舅舅叫你们过来呢，就是想问问你，你是如何做到让这么多员工心甘情愿为公司效力的？
呦林集团被三晋集团盯上，你们呦林集团的员工貌似一点都不担心，相反脸上全挂着对未来憧憬的神情。
我们程氏集团被我三叔、四叔带部分程氏族人分走了程氏集团一大半产业，现在程氏集团各个产业遭受打击和制裁，程氏集团如今从上到下人心惶惶的。
我跟你取取经，看看你们呦林集团的员工怎么做到公司被别人针对的情况下，还能心甘情愿为公司拼搏？”
原来程李喊过来聊天就是为了这事，叶林也不藏着掖着，说道：“程舅舅，其实很简单，那就是利益共存。”
程李疑惑：“利益共存？”
叶林笑道：“老叶，你包里带有咱们呦林集团的工资以及福利惩罚制度吗？”
叶爱国回道：“带有的，我怕你会上需要就带了几本过来，都在我公文包里面，秘书在拿着，我现在下去找秘书拿，你们稍等一下。”
说完叶爱国边走出去边打电话联系自己的秘书。
叶林解释道：“程舅舅，稍等一下，你看完我们呦林集团的制度，就能明白了。”
没一会，叶爱国拿着自己的公文包走进来，来到位置上，从包里拿出一个本子给叶林。
叶林把本子递给程李：“程舅舅，这里面是呦林集团以及各个子公司的福利制度，你看看大概就知道什么原因了。”
程李接过翻开来看，看到工资，程李很是吃惊，叶林给员工开的工资居然比京都还高。
比如奶茶店的普通工人底薪居然有1500元，京都其它奶茶店的底薪也就七八百吧？
关键还有城市补贴，如果你是一线城市打工，城市补贴就是500元，在二线就是400元，三线是300元，三线以下是200元。
毕竟城市越发达消费越高，因此才会出现这个补贴，除了这些还有全勤奖、提成、业绩、节假日补贴等等。
这只是普通工人，呦林集团的正式员工工资和福利更加离谱，底薪最低都是3000起步，外加各种奖励和补贴。
程李看到这个工作制度以及福利吃惊的不行。
呦林集团加班居然还需要给公司交电费，而且加班太多会被扣绩效，这直接超出程李的认知。
五险两金，医疗保险一半，鼓励员工生活与运动。
这是上班还是度假？这么搞呦林集团的人工成本得有多高？叶林确定不是在做慈善？
看完程李能理解呦林集团的员工为什么这么心甘情愿工作了，就这种工资待遇以及福利制度，打工人谁不喜欢？
不过这么高的福利可不是什么好事，公司能挣钱还好，一旦公司效益不好，又要维持这么高的工资和福利，那财政将入不敷出。
你一天挣一千，你给工人五百，那没什么问题，但是你一天挣一百，你还要给工人五百，那就有大问题了。
如今叶林的呦林集团已经被三晋集团盯上了，哪天真的被制裁，收入大减，又要高成本维持人工成本，只怕呦林集团要被这个高福利拖垮。
水能载舟，亦能覆舟，程李不免为叶林担心起来。喜欢校花倒追我不要，我只爱小同桌请大家收藏：
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