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蒋志强两人离开后，李东沐便来到了书记办公室向赵玉宏进行汇报。
“东沐，打击违法犯罪势在必行，作为政法委书记一定要指导统筹好各部门，确保打出实效。”
说完，赵玉宏将一份机要通报拿给了李东沐。
“这是全市信访情况通报，近段时期，我县赴省去京上访的数量激增，隐隐有失控的态势，一定要认真进行分析研判，做好化解稳控工作。”
李东沐脸色一红，然后羞愧的说道：“赵书记，这是我的失职，我们政法委会认真分析研判，查漏补缺，尽快扭转被动局面。”
“东沐，我并没有责怪你的意思。你刚接手政法委，而且机关内部的情况我也有所了解，目前正在逐渐变好，希望你能够拿出以前干工作的决心和勇气，将这项工作抓好抓实。”
李东沐点点头坚定的说道：“领导放心，一定不让县委失望。”
离开书记办公室后，李东沐将马超强和徐立康两人叫到了办公室，然后就涉及到的问题进行了大起底。
“这是市信访联席办下发的工作通报，3月份以来，我县赴省上访5批8人，赴京上访2批3人，给全市的信访工作造成了恶劣影响，目前只是通报批评，若是再不控制，下步就要约谈县委书记，处理我们分管领导了。”
“老马，你是我县信访联席办公室主任，你将这几件越级上访的情况梳理一下，然后尽快召集相关单位召开信访联席会。”
安排部署过后，李东沐坐在办公室陷入了沉思中。
以前没有负责政法工作，对其中的形势也未关注过，因此一直有一种错误的认识，那就是和营商环境一样，信访形势也不错。可是当他接手政法工作后才发现，这块工作就像是一摊烂泥。之前虽然由县委副书记高英代管，但是成效并不理想。
“看来真的是要好好压实一下责任了。”
下午三点钟，全县信访工作联席会议召开。
公安局，检察院，法院，信访局等单位一把手全部出席，涉及到的3个乡镇和2个县直单位一把手也全部参加。
“同志们，从今天开始，我们要常态化召开信访联席会议。近段时间，因为工作消极应付，信访工作出现了严重下滑，被市信访联席办通报批评。今天召开会议，就是针对信访案件进行分析研判，压实责任，确保不再出现此类现象。”
“下面，请县法院汇报3起涉法涉诉信访案件情况及下步处置措施。”
“李书记，涉及法院的信访案件共有3起，在此我想做出说明，法院作为审判机关，只能按照法律要求进行审判，将责任甩给我们是不合理的……”
法院的汇报，只能用解释来形容，以至于让整个会议的主题发生了偏移。
“作为检察机关，我们又不是属事单位，没有办法进行调解处理……”
……
经过一个半小时的汇报和解释，李东沐心中尽管不满，但是对事情起因还是有更深入的了解。在他看来，这些问题并非疑难杂症，也并非历史遗留，大多数都是因为拖延以及不愿担当造成的。
尤其是涉及检察院和法院的涉法涉诉案件，一是只认法理，不认情理，原本很简单的事情，非要闹到越级上访的地步，二是缺乏沟通，只愿意高高在上的看，没有针对问题实际状况和属地单位沟通。
针对这些问题，李东沐当场便进行了决策，并进行了严肃声明。
“从今天开始，我们要定下一条规矩。凡是信访责任部门无法处置的，要第一时间上报信访联席办，统一进行研判分析处置。对权责不清晰，责任有争议的信访案件，均由信访联席会商议决定责任单位，不允许再发生推诿扯皮造成越级上访。”
“召开会议前，赵书记就下发了一个尚方宝剑。在坐的部门有县级领导担任一把手的，虽然人事任免权不在县委，但是有向上级的建议权，对信访工作不力的单位，将会向上级部门发函反馈，同时向市委汇报相关情况。”
“对县直单位的一把手，将会提请县委常委会专题研究你的工作态度和工作能力，对能力不符的将采取调离或者免职等措施。”
听到李东沐的严肃语气，检察长和法院院长两人显然觉得有些委屈，同时对李东沐所说的话也并未太在意。毕竟对他们来说，配合县委县政府，只是为了更好的开展自身职责范围内的工作，两院的工作控制权还是在上级部门手中。
“李书记，作为信访联席办成员，我们愿意遵照会议决定执行，但是决定也要有科学性的依据才行。”
“没错，司法工作可不是强压就能行的，还是要讲究法律的，否则什么人都能干预我们的工作。”
两人分别表达了不满，对他们来说，政法委书记虽然是县委常委，但是和他们也不过是平级的县领导，表面和颜悦色只是凸显对县委的尊重，并不是害怕。
在实际工作中，政法委的定位很重要，但是在统筹协调公检法机关上却有一定的局限性，尤其是对政法工作不熟悉的新领导面对工作阅历丰富的老检察和法院时，协调起来确实不是很有优势。
李东沐作为一个新上任的政法委书记，在法律专业上自然不如两人专业，但是作为党委的领导，他要做的不只是维护法律的公平公正，他还要维护社会的平安和稳定。
看着两位院长略带不屑的眼神，李东沐知道如果在这次会议上无法确定自己的威信和地位，只是一味的顺从和妥协，那政法委的统筹协调能力将会大打折扣。
“两位院长的意见很中肯，我会酌情考虑，但是会议研判决定的事情，不容商量，只能遵照执行。”
说完，李东沐对信访工作再次进行了重申。
“从本次会议后，将会对各单位严格实行千分制考核，月度落后的单位，一把手在联席会议上说明情况，如果再发生去京上访，我会向县委建议，一把手在县四大班子会上做检讨。”喜欢重生官场：从基层公务员干起请大家收藏：
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