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一触即溃！
李适之第一次后悔没有坚持自己的决定。
也许是所有的叛军已经看不到任何的希望，也许是因为许久以来的颠沛流离磨灭了他们战斗的意志，面对着郭子仪麾下那些如狼似虎的兵丁，对面刚发起冲锋，还未曾交手，李适之的前阵就开始出现了退却。
王?手提着佩剑，疯了似的想要拦截住败退的人潮，但亦是徒劳无功，兵败如山倒，将近三万人马，在震天的喊杀声中，如一盘散沙，如鸟兽散。
李适之和王?眼看大势已去，转头再向甘州方向逃离，等他们进入甘州，关上城门，清点旗下的兵马已经仅剩下他的三千近卫，其他皆是被杀被俘，或者举手投降。
“将军，趁郭子仪还未追来，我们应赶紧向西行军，绕开肃州北上，留得青山在不愁没柴烧。”
李适之已经万念俱灰，冲着王?摆了摆手说道：
“王?，你带着这些人逃命去吧，我命如此，原本还觉得可以与神明抗争，如今看来甚是可笑，罢了罢了，时间紧急，你们快走吧。”
王?的眼神闪烁了几下，缓缓退了两步，就在他将要转身之时，就听“噗”的一声，一把钢刀穿胸而过，王?惊恐的瞪大双眼，看着胸前的刀尖，嘴巴开合了几下，倒地身亡。
“无能鼠辈！”
一名副将刀身上的血迹擦拭干净，又冲着王?的尸体啐了一口。
李适之阻拦不及，无奈的摇了摇头说道：
“大可不必如此，你们也散去吧，去北庭，去大漠，或者去寻吐蕃，我李适之无能，拖累弟兄们了。”
几名将领和三千近卫一听，齐刷刷跪下，齐声喊道：
“我等誓死追随大人！”
“不要再做无谓抗争了，天意如此，我命令你们，按照王?先前所说，出西门绕开肃州北上，这样可以避开所有敌军，尚可保命，心意我李适之领了，他日黄泉路上若能再见，我们再续前缘吧！快走！”
李适之竭尽全力的对他们吼道。
几名将领眼含热泪，纷纷上马，带着三千人离开了甘州开始亡命天涯。
李适之一个人走上城楼，站在一处箭垛之上，眼看着郭子仪的大军汹涌而至。
“李适之，你已是穷途末路，随我回长安吧！”郭子仪在城门下喊道。
“与其再被那昏君羞辱摆布，还不如我就此一跃而下，了却此生，我等你来，就是想告诉你，请传话给吾儿李非，莫违天意，更莫负神明，告诉他，为父不是真的想要杀他，只是出于无奈，与其在那昏君治下苟活，不如另辟天地。”
至此，李适之先是长叹一声，接着高声说道：
“这锦绣山河，壮阔美景，等我李适之来世再重新细细领略吧！”
说完，纵身一跃，重重摔在郭子仪的马前，荡起一片尘烟。
郭子仪先是将消息报给了王忠嗣，王忠嗣随即率五千轻骑抵达凉州，接着和郭子仪一起返回长安。
七日后，李适之的头颅连同平叛捷报一同抵达长安，玄宗亲自率众臣与东门相迎，整个长安城一片欢腾。唯独李非跟在玄宗身后，面色凝重，心中万般滋味，不可名状。
随着李适之覆灭，吐蕃大军再退百里，契丹北奚也暂时停止了骚动，玄宗龙心大悦，直接宣旨，百官跟随移驾东都洛阳，重开万民宴，举国欢庆。
移驾前夕，王忠嗣的部下给李非送来一封书信，李非看完，惊出一身冷汗。
信中将李适之临终前的那番话原原本本写了进去，并向李非说明，这些话他不敢直禀圣上，但人多嘴杂，圣上早晚都会知道，让李非提前想好万全之策，并嘱托李非，将这封信阅后即焚，万不可留下任何痕迹。
李非自然照办。
李适之死前的那些话，李非一下就看出了其中深意，这是来自李适之临终前的劝诫。所谓莫违天意，更莫负神明，另辟天地等等，就是他拿自己为例，举旗造反，但和神明相争毫无胜算，相对而言，有朝一日李非要是反了，玄宗也不会是对手，所以，不必强行委屈求全，单纯以苟活为目的。
这是逆天的教诲，若是被玄宗看到，可能会延展出更多的含义，这也是让李非心惊肉跳的地方。
但即便是神明那里，也从来没有透露过让自己去觊觎皇权的意思，这一定是李适之会错了神仙之意。李适之肯定以为，这个梦中的神明，一切只是为了李非的将来，岂不知神明的目的只是想维续大唐的繁荣，和李适之的想法根本就是格格不入。
看完信细想，李非对于这个父亲的恨意莫名少了许多，百感交集。
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下辈子
两天后，曲海给李飞打来电话，他们集团的投资公司次日上午会对李飞的公司进行考察，让李飞提前做好相关方面的准备。并给李飞发来一封考察函，里面列举了需要考察的项目。
李飞非常重视，发内部邮件，让全公司上下根据要求做好各方面的准备，尤其是财务部门，整理好各方面的报表，还有三个分公司目前正在规划或者进行的业务，一律在当天汇总发过来。
第二天，对方一行六人进驻公司，开始了他们对各方面的了解，李飞全程陪同。
原本以为，自己公司的各项业务都有着明确的规章制度，运转正常，应该不会有太多毛病，但仅仅一上午时间，考察团队就给李飞列出了整整两张A4纸的整改意见，问题集中在各种报表的规范和品牌建立上，说李飞的公司虽然作为上市企业，通过了上市考核，但内部很多细小的问题没有得到足够的重视，特别对于公司品牌的运营方面，缺乏战略眼光，这对企业长远经营不利。
简单来说，就是公司没有一个可以让大众记住的标签，只知道是一个可以读书的网站，过于泛化，不能精确迎合市场。还有目前的持股结构不健康，普通员工缺乏相应的动力，建议建立股权激励计划，有利于增加公司员工的积极氛围等等等等。
李飞尽管在学校旁听过很多课程，但是在这些具体执行层面上完全没有相关经验，考察了两天，他跟在这些人身后问长问短，几乎不放过任何一个细节，李飞好像突然被打开了一扇新世界的大门，对于公司运转的认知整体提高了一个层次。
尽管考察下来，对方还没有明确的态度，但在李飞心中，已经有了一个雄心勃勃的计划。
危机同样也是机遇，李飞原本纠结的心态，一下子变得信心满满。喜欢上辈子，下辈子请大家收藏：
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