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第204章 话剧团更名司戏司

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    李孟姜以手扶额:

    “好了,好了。你们俩都多大人了,还像个上小学的小朋友一样幼稚。”

    小银簪指着文紫的鼻子,她那张嘴就吃了五十斤烈性炸药一样:

    “这个小蹄子明明台词功底就是奴婢们中最差的,她偏偏要演赵姬。

    十殿下,只不过是训斥她几句,她就跟奴婢互撕,奴婢是越来越管不住这个小蹄子了。请十殿下,辞去奴婢团长一职,奴婢不干了!”

    文紫冷眼睨着对方,嘴角一边向上挑起轻轻哼了一声,露出一抹讥讽的笑容:

    “你凭什么在十殿下面前,如此说我!你也不是在司珍司时,被司珍一顿教训,你才到文德皇后面前请求调这话剧团来的!你有什么资格教训我!”

    小银簪直接被文紫气哭:

    “十殿下,您也看到了,是这位文紫先气奴婢的!”

    李孟姜实在是看不下去小银簪如此懦弱的泪失禁体质,她抱住小银簪仔细安慰着。

    好一会儿,李孟姜当着话剧团所有人宣布将话剧团整编成司戏司,大家瞬间一片哗然:

    “啊?为什么呀?十殿下?这好好的为什么要整编呀,是我们做的还不够好吗?”

    李孟姜叹气摇头:

    “不是这样的,家人们。我是想呀,升级一下管理系统,这样你们才能有更多机会在圣人面前表现呀。”

    小银簪有些困惑:“那司戏司具体是做什么的?跟话剧团的规矩一样吗?”

    李孟姜让小内侍加纳和吕圭绫推进来一车子,由青布包裹着的《司戏司员工管理手册》,并且让所有人各领一本,这里头写着:

    一、人员管理

    选拔与录用:

    司戏司每三年面向民间及各地戏班选拔优伶、乐师、舞伎等人才。

    报名者需经层层筛选,先由地方举荐,再经司戏司初审,通过技艺展示、才艺考核等环节。

    初审合格者进入司戏司,进行为期一年的见习期。

    见习期间,跟随资深艺人学习,参与基础排练与杂务工作。

    期满后,经综合考评,成绩优异者正式录用为司戏司成员。

    岗位分工:

    明确划分各类人员岗位,伶人专注于角色演绎,依剧本要求塑造形象、锤炼演技;

    乐师负责音乐创作、编排与演奏,为戏剧增添灵动旋律;

    舞伎编排舞蹈动作,配合剧情营造氛围;

    编剧专职创作、改编剧本,确保故事引人入胜;

    另有道具师负责制作、维护道具,布景师搭建舞台场景,各司其职,协同合作。

    培训与进修:

    定期组织内部培训,由司戏司内资深艺人授课,内容涵盖表演技巧、乐理知识、舞蹈编排等。

    每年选派部分优秀成员外出,观摩各地知名戏班演出,学习先进技艺与表演形式,归来后分享心得,提升整体艺术水平。

    二、排练演出

    排练安排:依据宫廷节庆、宴会等演出日程,提前制定排练计划。

    排练分为初排、精排、彩排等阶段。

    初排时,演员熟悉剧本、梳理剧情;

    精排阶段,打磨表演细节,乐师、舞伎与伶人磨合配合;

    彩排则模拟正式演出,检查舞台效果、流程衔接等。

    排练过程中,导演严格把控进度与质量,定期进行进度汇报。

    演出流程:演出前,演员提前数小时化妆、着装,道具师、布景师完成舞台布置,乐师调试乐器。

    演出时,严格按既定流程进行,各环节紧密配合。

    演出结束后,组织全体成员总结经验,针对问题提出改进措施。

    三、剧本创作

    选题与创作:编剧依据宫廷喜好、历史故事、民间传说等选定创作主题,经司戏司主管审核通过后开始创作。

    创作过程中,注重剧情的曲折性、人物的丰满性与思想的积极向上,融入一定教育意义。

    审核与修改:

    剧本初稿完成后,先由编剧团队内部互评,提出修改意见。

    再呈交司戏司主管及相关文化官员审核,经多次修改完善,确保符合宫廷审美与文化导向后,方可进入排练环节。

    版权保护:

    司戏司对创作完成的剧本享有版权,未经许可,内部成员不得私自外传、售卖。

    若发现侵权行为,严惩涉事人员,并追究法律责任

    四、舞台与道具

    舞台管理:

    舞台由专人负责日常维护,定期检查设施安全,确保演出时万无一失。

    演出期间,舞台监督负责调度,确保各环节有序进行,及时处理突发状况。

    道具管理:

    道具师依据剧本需求制作、采购道具,建立详细道具清单,对道具的出入库、使用、维护等进行记录。

    演出结束后,及时清理、保养道具,分类存放,以备下次使用。

    五、纪律与奖惩

    纪律要求:司戏司成员需严格遵守宫廷礼仪规范,在宫廷演出时言行举止得体。

    保守司戏司内部机密,不得随意泄露排练内容、剧本细节等。

    成员间团结协作,不得拉帮结派、相互诋毁。

    奖励机制:

    设立多种奖项,如

    “最佳表演奖”“最佳创作奖”“最佳乐师奖”

    等,每年评选一次。

    对表现突出者给予物质奖励,如金银、绸缎、珍贵乐器等,同时在晋升、演出机会分配等方面予以优先考虑。

    惩罚措施:

    对违反规章制度者,视情节轻重给予相应惩罚。

    轻微违规者,如排练迟到、工作态度不认真等,给予警告处分,并扣除当月部分俸禄;

    严重违规者,如泄露机密、破坏演出秩序、与他人发生恶性冲突等,直接开除出司戏司,情节恶劣者移送官府处理。

    李孟姜内心打起惊堂鼓,她既然把司戏司的职位安排给忘了,怎么办呢?如果让小银簪当司戏,以文紫的性格一定会说:哼!小银簪你可真行啊!都巴结到十殿下身上了,真是不要脸!并且又开始互撕。

    如果让文紫当司戏,以小银簪又会说;十殿下,您怎么可以这样啊,像文紫台词功底差到天上去了!又又开始互撕。

    李孟姜一巴掌扇在自己脸上:“阿西!自己怎么可以如此大意。”喜欢大唐:实习生穿越竟成临川公主!请大家收藏:
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