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在一个招聘日的清晨,万兽集团的大楼外人头攒动,求职者们都怀揣着期待和紧张。大厅内,薛之谦正站在台上向大家介绍此次招聘的特殊环节。
“各位求职者们,我们万兽集团一直致力于创新与传承的融合。今天,除了常规的考核,我们还将五禽戏纳入了招聘流程。这并非是一时的兴起,而是我们对传统文化价值的重视,以及对员工身心健康和团队协作能力的考量。”薛之谦的声音清晰而有力。
台下的求职者们面面相觑,有的露出疑惑的神情,有的则开始低声讨论。
“这可真新鲜,五禽戏能和工作有什么关系?”一个年轻人小声嘟囔着。
“不知道啊,但既然是要求,咱们只能尽力试试。”旁边的人回应道。
这时,薛洁洁走上台来,亲自示范起了五禽戏的动作。“五禽戏,分别是虎戏、鹿戏、熊戏、猿戏和鸟戏,每个动作都有其独特的要领和意义。”薛洁洁的动作流畅而优美,充满了力量。
求职者们开始跟着模仿,场面有些混乱。负责指导的教练们穿梭在人群中,纠正着大家的动作。
小李是众多求职者中的一员,他平时很少运动,对五禽戏更是一窍不通。看着别人逐渐掌握了一些窍门,他越发着急,动作也越发僵硬。
“别紧张,放松身体,感受每个动作的节奏。”教练走到小李身边,耐心地指导着他。
经过几轮的练习,到了初步考核的环节。求职者们一个一个地展示自己所学的五禽戏动作。有的人动作还算标准,有的人则显得有些生疏。
轮到小王了,他平时对传统文化就很感兴趣,也练过一些武术,所以五禽戏对他来说并不是太难。他的动作刚柔并济,眼神专注,赢得了在场不少人的掌声。
而另一边的小张,因为紧张,在做鹿戏的动作时差点摔倒,引得大家一阵惊呼。
经过第一轮的筛选,一部分求职者因为五禽戏的表现不佳而被淘汰。留下的人则进入了下一轮的综合考核。
在综合考核中,除了专业知识和技能的测试,团队协作能力也成为了重点考察的内容。而五禽戏的练习过程被作为了观察团队协作的一个重要环节。
在分组练习五禽戏的过程中,小赵发现同组的小孙总是跟不上节奏。于是,他主动放慢速度,帮助小孙调整动作,讲解每个动作的要点。
“你看,像这样,手臂再伸展一些,步伐要稳。”小赵耐心地指导着。
在大家的互相帮助下,各组的五禽戏水平都有了明显的提高。
最终,经过多轮的考核,一批优秀的求职者成功加入了万兽集团。
在入职培训的第一天,薛洁洁再次强调了五禽戏的意义。“希望大家通过练习五禽戏,不仅能够强身健体,还能培养出坚韧、协作和创新的精神,在万兽集团展现出自己的价值。”
随着时间的推移,五禽戏成为了万兽集团独特的企业文化的一部分。每天早晨,员工们都会一起练习五禽戏,开启充满活力的一天。喜欢万兽马戏团请大家收藏:
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